一、培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,适应社会主义市场经济和知识经济时代发展需要,系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术,并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力,能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。
二、核心课程
员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发等。
三、就业方向
从事在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
四、技能考证
人力资源管理师、人力资源规划师、全国计算机等级考试(一/二级)、英语A级证等。